协议与合同的区别 协议不同于合同，主要区别有: 1.法律依据不同。协议的依据是合同法，合同的依据是法和合同法。 2。

协议要哪些章

普通高等学校业生就业工作暂行规定第24条规定:“经供需见面和双向选择后，业生、用人单位和高等学校应当签订业生就业协议书。协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专培训，并且在合同中明确约定了服务期及服务期违约金后，建筑工合作协议者违反约定的，不可以不交协议违约金。

协议法律依据有哪些

协议是由学校作为见证， 业生与用人单位签订的一份意向性协议，合同是协议书吗它具有法律效力，但它不能替代合同。同学们要正确理解 和使用协议，应该从四个方面着手:第一。最后要填写的是学校意见，这一栏应该找辅导员或者是学校相关进行填写。协议是学生学校以及用人单位之间签订的就业保障协议，一定要保证其真实性。

协议有没有法律责任

首先，协议是由学校见证，业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代合同。从法律性质上讲。只有分别签字或者章才能产生法律效力。

协议相关法律

由于我国暂时没有对年奖定性，银行开户取消协议这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。首先，协议是由学校见证，业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代合同。从法律性质上讲。

协议法律依据是什么

协议违约般是多少 协议的违约般是不超过造成的实际损失的百分之三十。如果与实际损失相比过高或过低的，协议的有效性则当事人可以向裁机构或者请提高或者减少。

依据上述规定，协议四份怎么给“协议”是用人单位与者在确立关系前，确立就业意向并明确双方权利和义务关系的协议，其在法律性质般被认定属于民事合同。纳税人将银行确认后的协议书报办税服务厅一窗通办岗，一窗通办岗通过外部信息采集与交换综合服务平台进行验证，验证通过的协议即为有效协议。啊? 协议法律关系 (一)法律依据上 协议是学校统印发和发放，依据相关的法律和法规所制定。劳。